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𝗨𝗡𝗔𝗦𝗔𝗠: 𝗦𝗼𝗹𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗺𝘂𝗷𝗲𝗿 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀 𝗮 𝗹𝗮 𝗩𝗶𝗰𝗲𝗿𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗶́𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻
En medio del proceso electoral para elegir al próximo vicerrector de investigación de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (UNASAM), la equidad de género vuelve a ser tema de conversación. De los cuatro candidatos que aspiran al cargo, solo una es mujer, lo que ha generado inquietud entre sectores académicos que promueven una mayor representación femenina en espacios de liderazgo universitario.
La elección, prevista para las próximas semanas, definirá quién estará al frente de uno de los órganos más estratégicos de la universidad: el que impulsa la producción científica, la innovación y el desarrollo tecnológico. Sin embargo, la composición de la lista de postulantes ha puesto en evidencia una brecha que persiste en el ámbito académico.
𝗩𝗼𝗰𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗶𝗱𝗲𝗻 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻Diversos docentes y estudiantes han expresado su preocupación por la baja participación femenina en cargos directivos. “No se trata de cuotas, sino de abrir espacios reales para que las mujeres puedan competir en igualdad de condiciones”, señaló una profesora del área de ciencias sociales que prefirió mantener el anonimato.
La única candidata mujer cuenta con una trayectoria destacada en investigación y gestión universitaria, lo que ha despertado expectativas entre quienes ven en su postulación una oportunidad para avanzar hacia una universidad más inclusiva.
¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗱𝗶𝗰𝗲 𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗘𝗹𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱
Hasta el momento, los miembros del Comité Electoral, ni las autoridades de la UNASAM no ha emitido un pronunciamiento oficial sobre la disparidad de género en esta elección. No obstante, el Estatuto Universitario contempla principios de igualdad y no discriminación, lo que podría abrir el debate sobre la necesidad de implementar políticas más activas en favor de la equidad.
𝗠𝗮́𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗮́ 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻La situación en UNASAM refleja una realidad común en muchas universidades del país, donde las mujeres aún enfrentan obstáculos para acceder a posiciones de poder. Según cifras del Ministerio de Educación, menos del 30% de los cargos de rectoría y vicerrectoría en universidades públicas están ocupados por mujeres.
La elección en curso no solo definirá el liderazgo en investigación para los próximos años, sino que también será un termómetro de cuánto ha avanzado o cuánto falta por avanzar en materia de equidad de género en la educación superior.
